Priimti Darbo kodekso pakeitimai leis pagerinti investicinę aplinką Lietuvoje
2014-06-05
Šiandien priimti Darbo kodekso pakeitimai ne tik palengvins lietuvių darbdavių kasdienybę, bet ir labai pagerins investicinę aplinką Lietuvoje. Anksčiau investuotojams iš užsienio nelengva buvo paaiškinti, kam yra reikalingas darbo sutarčių registracijos žurnalas arba nustatytos formos darbuotojo pažymėjimai, kai tuo tarpu, įmonės administracija suteikia darbuotojams praėjimo korteles su jų vardais ir kita asmenine informacija. Taip pat buvo iki galo neaišku, ar galima sudaryti darbo sutartį kitokios formos nei pavyzdinė darbo sutartis, patvirtinta Vyriausybės. Dažnai investuotojams lengviau naudoti savo turimą darbo sutarties formą ir pakoreguoti ją minimaliai, kad ji atitiktų Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimus. Minėtų dokumentų patvirtintos formos egzistavo tik lietuviškai. Dėl to užsienio asmenims išsiaiškinti, kaip teisingai jas užpildyti, buvo itin sunku. Neretai pildant žurnalus, žiniaraščius keblumų kildavo ir lietuviams.
Taip pat minėtais pakeitimais žymiai supaprastinamas ir darbo laiko organizavimas – darbo grafikus bus galima pateikti darbuotojams susipažinti elektronine forma. Liberalizuojama ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo tvarka, t.y. darbdaviai galės pasirinkti savo žiniaraščio formą.
Įsigalioję pakeitimai tikrai sumažins privalomų darbdaviui pildyti dokumentų sąrašą ir neabejotinai prisidės prie investicijų skatinimo.
Emilė Kazlauskaitė
Įmonių praktikos grupė
T. +370 52666680
M.+370 64041025
emile.kazlauskaite@lawin.lt
Norint naudoti pateiktą informaciją rekomenduojame susisiekti su žinutės autoriumi.